集团开展“安康杯”竞赛活动效果明显

进入去年冬季供热运行期以来，集团工会和安保部认真贯彻落实市总工会和市安监局《关于2015年度开展天津市“安康杯”竞赛活动的通知》精神，组织集团所属各供热站和子公司开展的“安康杯”竞赛活动于三月下旬圆满结束，较好地促进了供热行业的安全生产和稳定供热，用户投诉率越来越低，满意率越来越高。
       供热行业是一项关系到冬季人民群众取暖的民生行业，供热质量高不高、服务态度好不好，群众满意不满意，将直接影响着党和政府在用户心目中的形象。为确保安全、稳定、优质供热，集团工会和安保部开展了“安康杯”劳动竞赛活动。集团成立了以党委书记、董事长为组长、其他党委成员为副组长的竞赛活动领导小组。竞赛依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等相关规定，本着“安全第一、预防为主、综合治理、确保稳定供热”的方针，要求各参赛单位在搞好安全工作自查自纠和岗前安全培训的前提下，认真制定好本单位的安全生产制度和安全生产应急预案，千方百计把安全事故消灭在萌芽状态。在各参赛单位向集团领导递交《安全生产责任状》的基础上，集团还为各基层单位配备了专职安全员，每月由集团党、政、工领导和安全、生产等部门组成四个检查考核小组，分别对下属12个供热站和子公司进行交叉检查、评比、打分，对综合得分达到优秀的单位将给予每个职工200元的月奖励，发现事故隐患及时下达整改通知书，对不重视安全工作和没有按时整改的单位将实行问责制或诫勉谈话，对安全工作搞得好成绩又突出的单位还将给予重奖。据统计，在“安康杯”竞赛过程中，共发现16起事故隐患已经全部整改完毕、查处不符合标准的运行记录8项、环境卫生死角19处、乱堆乱放杂物8处、擅自脱岗睡岗行为4起，对上述问题按照竞赛要求和劳动纪律分别给予了批评教育、责令整改和相应的处罚。与此同时，对总分取得前五名的新开北路供热站、晨晖里物业公司、大港供热站、平阳里供热站和新河供热站也分别给予了重奖。
       整合后的集团是由原塘沽、汉沽、大港等多家供热单位组成，不仅点多面广，而且人员思想和体制状况也各不相同，但集团领导紧紧抓住“安全发展”这个理念，旨在通过组织全体员工开展“安康杯”竞赛活动，进一步牢固树立起安全生产的“红线”意识，以此来推进集团安全文化建设和安全管理水平的提高，使广大员工的安全健康素质明显得到提高，为确保今冬安全稳定优质供热奠定坚实的基础。
 
 

天津市滨海新区供热集团有限公司工会
                                                                                                                                          2016年5月