滨海新区通报3起形式主义官僚主义不担当不作为典型问题

为进一步发挥典型案例警示教育作用，常抓长治形式主义官僚主义、不担当不作为作风顽疾，在全区上下营造风清气正政治生态和良好发展环境，近日，滨海新区纪委监委公开通报3起形式主义官僚主义、不担当不作为典型问题。

1.天津泰达城市发展集团有限公司霍俊杰未及时履行法院判决，造成国有资金损失问题。2019年6月，霍俊杰任滨海置地公司行政负责人，在执行滨海新区人民法院关于滨海置地公司支付响螺湾物业公司物业管理费及滞纳金等费用的判决时，未经集体研究，个人决定暂时不履行法院判决，导致产生滞纳金、迟延履行判决利息等相关费用44.28万元，造成国有资金损失。霍俊杰负直接责任，受到政务记过处分。

2.滨海新区总工会刘润来、李丽审核把关不严，未发现本单位干部违规报销公务出行差旅费问题。2016年3月至2020年10月，滨海新区总工会分管财务工作的副主席刘润来、财务工作负责人李丽未正确履行工作职责，对公务出行差旅费报销审核把关不严，本单位38名干部违规报销公务出行差旅费204笔，共计2.32万元。2018年10月，在全区违规报销差旅费专项监督检查工作中，刘润来、李丽仅自查出违规报销16人26笔，共计0.3万余元，且对自身存在的违规报销公务出行差旅费问题未予清查。刘润来、李丽分别受到党内警告处分。

3.滨海新区公安局民警郑海涛、陈晨有案不受，造成群众不满问题。2020年11月26日，群众蒋某某因其父亲被诈骗，代其父亲到向阳派出所报案，值班警长郑海涛了解到蒋某某父亲居住在新港派出所辖区，没有第一时间受案，让蒋某某带其父亲直接去新港派出所报案，新港派出所值班民警陈晨以证据不全、需要进一步审查等各种理由一直没有受案，并告知蒋某某回家等待答复。蒋某某等待长时间未果，产生不满，最终投诉，向阳派出所民警郑海涛、新港派出所民警陈晨有案不受，分别受到诫勉谈话处理。

上述3起典型问题中，有的理想信念缺失，没有把经营好国有资产作为自身使命担当；有的工作作风不实，没有把制度规定作为刚性约束落实到位；有的群众观念不牢，没有把人民利益作为根本价值取向。反映出一些党员干部仍然存在理想信念不坚定、工作脱离实际、在其位不谋其政等形式主义官僚主义、不担当不作为典型问题。各级党组织和广大党员干部要深刻汲取教训，务必引以为戒、深刻警醒。

全区各级党组织要坚定信念、对党忠诚，保持为民务实的进取心。

1.要进一步提高政治站位，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，更加奋发有为地履职尽责、践行初心使命，把开展专项行动与党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动结合起来，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，坚持为民情怀，走好“群众路线”，让群众感受到专项行动带来的新气象、新变化，在全区上下营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。

2.要勇于担当、善于作为，提振奋发进取的精气神。干事担当是干部的职责所在，也是价值所在。广大党员干部特别是领导干部，要带头查摆和纠正自身存在的形式主义官僚主义问题，坚持问题导向、目标导向和效果导向相结合，围绕中央和市委巡视反馈问题、制约经济社会高质量发展问题、群众身边腐败和不正之风问题、强化系统思维等问题，通过抓住“关键少数”管住“绝大多数”，在思想上划红线、在工作中讲担当，坚决做到凡是有利于党和人民的事，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

3.要严守规矩、不逾底线，强化执纪问责的威慑力。党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。各级纪检监察组织要充分认识整治形式主义官僚主义的极端重要性，紧盯“病症”、深挖“病根”、找准“病灶”，重点解决“庸懒散浮拖”“中梗阻”“官爷文化”等突出问题，通过治理确保习近平总书记重要指示精神、党中央重大决策部署和市委、区委要求落到实处。要督导各单位各部门高标准开展专项行动，常态化开展纪律作风警示教育活动，把力戒形式主义官僚主义贯穿于党员干部日常教育管理全过程，筑牢党员干部务实为民、担当作为的思想根基和政治担当，坚决杜绝专项治理行动“上热中温下冷”，营造讲担当促作为抓落实的浓厚氛围。