砥砺奋进强特色人才培养谋发展

——福成供热公司建立人才梯队建设与培养实施方案

为政之要，惟在得人。习近平总书记强调指出“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。必须从战略高度看待人才工作，形成培养人才、聚集人才、吸引人才、使用人才的良好环境和政策优势。”目前，集团公司正处在一个新的起点上，大力推行人才强企战略方针，福成供热公司高度重视，充分认识到加强人才工作是抢抓发展机遇、实现跨越发展的现实需要，近期，公司建立了2023年度《福成供热人才梯队建设与培养实施方案》，坚持优化人才建设机制、注重人才储备和培养，着力打造一支适应发展需要的人才队伍。

本次实施方案中主要涵盖人才梯队建设概述、人才梯队建设理念、人才梯队建设路径、梯队人才培养内容与方法，首先对未来几年内公司的人才需求有清晰的认识，明确培训路线、流程、计划和机制来保证人才的培养，从员工个人角度增加提升个人能力的机会，明确个人职业发展与规划；从公司角度增强人才培养的针对性和效率，激励人才、创造效益，确保公司的可持续高质量发展。